|
Алексей Владимирович Зыкин,
заместитель генерального директора по управлению:
- В 2010 году наш завод встречает 95-летний юбилей.
Впереди у коллектива завода «Пневмостроймашина» освоение новых видов изделий, выход на новые географические и отраслевые рынки, развитие и перспектива.
У нас на заводе создана уникальная атмосфера и возможности, которые позволяют развиваться и идти вперёд тем, кто этого хочет, и условия для стабильной работы тем, кому по нраву предсказуемость и спокойствие.
Можно уверенно сказать, что мы уже работаем на перспективу. Возобновлены программы развития персонала, которыми мы активно занимаемся, начиная с 2003 года: система непрерывного обучения и повышения квалификации персонала, наставничества, развития кадрового резерва.
Работая у нас, вы сможете получить отличный опыт и возможности для личного совершенствования. Мы предлагаем нашим работникам достойные условия труда и возможности развиваться.
|
|
В связи с ростом заказов приглашаем инженера-конструктора по гидравлике, квалифицированных станочников (шлифовщиков, сверловщиков, фрезеровщиков, токарей), зубошлифовщика, операторов и наладчиков станков с программным управлением и других специалистов и рабочих.
Всю информацию по данным вакансиям Вы можете узнать по телефонам 229-94-29; 229-92-41
посмотреть описание вакансий
Хотите работать на Пневмостроймашине? Вы можете заполнить резюме для попадания в кадровый резерв предприятия. Когда появится вакансия, мы обязательно свяжемся с Вами.
заполнить
|
|
Растет производство – растут наши работники. На заводе «Пневмостроймашина» немало примеров успешной карьеры, сделанной молодыми специалистами. Первый заместитель генерального директора по финансам, главный конструктор, начальник финансового отдела, начальник отдела труда и заработной платы, начальник цеха – всем им нет 35. Мы приглашаем расти вместе с нами выпускников вузов и средне-специальных учебных заведений.
читайте о возможностях и статусе молодого специалиста
|
|
На заводе применяются несколько систем оплаты труда, в зависимости от категории работников.
Здесь Вы можете прочитать про основные принципы формирования заработной платы
Ваш первый день
Все формальности пройдены – завтра Вас ждут на заводе. Как провести первый день, чтобы потом не жалеть об упущенных возможностях?
Подсказки как лучше использовать Ваш первый рабочий день |
